宿迁市宿豫区委编办多措并举为教育事业发展保驾护航

宿迁市宿豫区委编办坚持教育优先发展的服务理念，立足部门职能，创新工作举措，持续优化教育资源配置，全力助推教育事业均衡高效发展。

优化学校布局，满足教育发展需求。为满足中小学生就近入学需求，有效缓解义务教育阶段学校大班额现象，宿迁市宿豫区委编办多次会同区教育局通过集体座谈、走访调查、数据分析等方式，摸清各学段新生入学底数，分析讨论学校建设需求，按照能设则设的原则，对符合设置条件的新办学校均在第一时间予以批复，进一步缓解就学压力。去年以来研究批复新设立学校2所，并按照国家标准核定了教职工编制。

盘活编制资源，提升教师配置质效。为有效解决教师队伍结构性矛盾，推动编制资源合理配置，宿迁市宿豫区委编办打破“编制固化”的思维模式，按照“总量控制，城乡统筹、结构调整、有增有减”的原则，建立中小学教职工编制和人员动态调整机制。去年按照国标对全区37所公办中小学教职工编制进行了动态调整，重新核定教职工编制总量，切实提高了编制使用效益。

规范用编计划，加强教师队伍建设。在严控机构编制总量的前提下，宿迁市宿豫区委编办将编制资源优先向教育领域倾斜，将有限的编制资源用在“刀刃上”。综合考虑师生比、教职工退休人数、学科教师实际需求、未来在校生变化趋势等情况，科学评估并及时下达中小学教职工用编计划。近三年共下达中小学用编进人计划828名，及时补充了教育系统师资力量。