扬州市高邮市委编办突出“四字诀”答好机构编制问题“整改卷”

为进一步提升机构编制管理水平，扬州市高邮市委编办以健全机构编制问题台账管理制度为抓手，完善问题发现、问题整改和结果应用机制，强化源头管理、刚性约束，推动机构编制监督检查工作向纵深发展。

一是突出“清”字解决历史遗留问题。“回头看”2017年以来的机构编制问题现有存量，加紧加快督办力度，因改革人员划转导致的政策性超编问题，将其纳入新一轮机构改革工作计划内，确保今年内实现老账“清零”。

二是突出“准”字规范问题发现机制。利用机构编制实名制管理系统、机关事业单位机构编制台账等基础资料做好日常监控，对巡视巡察、信访举报提供的线索及时核查回应，认真梳理机构编制专项核查、机构编制评估工作中发现的违规违纪违法行为，必要情况形成部门问题清单。深入研究分析问题原因、准确定性问题类型、预判整改难易程度，经筛选提交主任办公会研究后正式纳入问题台账，做到问题准、原因明、情况透。

三是突出“细”字健全问题整改链条。将机构编制问题台账反馈给相关部门，指导部门制定整改方案，确保整改工作能明措施、分进度、有工期，整改区分不同情况，能立即整改及时整改到位，情况复杂的纳入重点关注范围强化跟踪问效，适时开展专项整改督导工作，问题整改完成后经核实通过后在问题台账中予以销号，形成“发现问题——部门整改——跟进督查——核实销号”的监管流程，真正用制度推动实现“发现一起解决一起”目标。

四是突出“严”字强化结果运用机制。将机构编制问题发生整改情况与全市高质量发展绩效考核挂钩，产生新问题或者整改不力的部门在年度工作考核中相应扣分；将机构编制问题台账作为资源调配的依据，对于机构编制运行“不健康”部门，不仅暂停受理机构编制事项申请，而且限制其用编进人计划，进一步强化机构编制刚性约束；严格贯彻执行《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》，严肃追究机构编制问题责任部门和责任人，不断用法治思维和法治方式维护机构编制权威性严肃性。