盐城射阳县委编办持续深化开发区体制机制改革

射阳县委编办坚持去行政化改革方向，着力强化经济管理、科技创新和投资服务等职能，加大动态调剂和创新挖潜力度，优化开发区编制资源配置，为开发园区高质量发展提供体制机制保障。

一、聚焦主责主业，优化职能机构。在规定限额内合理设置两个省级开发区职能机构，并实行扁平化管理，职能机构以下不再设管理层级，杜绝对口设置、分工过细，形成高效组织体系。通过改革进一步优化职能机构设置，按照“撤一建一”原则，新设“党群工作局”，充分发挥党建引领作用，以“大党建、强体系、创价值”为工作思路，推动开发区聚焦主责主业。

二、聚焦主导产业，优化功能园区。围绕打造开发园区主导产业，根据两个省级开发区发展现状，在江苏射阳经济开发区“武进经济开发区（射阳）工业园”加挂“新能源汽车零部件（动力电池）产业园”牌子，将“江苏绿色食品（射阳）产业园”更名为“电子信息（低空经济）产业园”；将江苏射阳港经济开发区“新能源及其装备产业园管理办公室”更名为“海洋新能源（新型电力装备）产业园”，突出专业园区发展方向。

三、聚焦全面赋能，优化管理模式。根据上级部署，完成开发区综合行政执法体制改革，撤销开发区建设管理执法大队，将相关职能划归区规划建设局。通过“黄海明珠人才”射阳计划、公开招聘和退役士兵安置等方式，为两个开发区及下属企业招引37名优秀企事业人才。依托“射阳县人才储备中心”，调剂200名事业编制，建立“事业单位优秀人才编制周转池”，用于暂无空编但又急需专业人才的单位引进优秀青年人才。