南京市委编办创新评价方式方法 不断提升在宁垂管单位考核工作质效

2023年，南京市委编办坚决贯彻省市综合考核工作决策部署，紧密结合经济社会发展大局，充分发挥职能优势，创新考核方式方法，优化在宁垂管单位高质量发展考核制度与流程，为今后考核工作提供了有益的实践参考。

一是评价方式更新颖。2023年度垂管单位高质量发展考核更新方式方法，采取会评的形式。评审工作摒弃了传统的书面报告，采用了新颖的业绩展示方式。被考核单位不再是以往的静态汇报，而是通过多媒体平台进行生动、直观地展示。他们逐一亮相，运用详实的数据支撑和鲜活的案例分析，全面展示在各项业务领域的卓越表现和显著成果。这一创新举措，不仅给予被考核单位一个更为立体、生动的展示平台，充分展现各单位的专业能力和实绩成效，而且为评审组提供了更为全面、客观的视角，确保了评审工作的准确性。

二是评价主体更全面。南京市委编办发挥职能作用，协调两办、发改、统计、公安、应急、商务等多家单位，组成评审小组，全面评估垂管单位2023年度工作质效。同时，引入“互评”环节。在互评过程中，各单位委派一名分管领导参加考核评审，共同分析优长与不足，通过相互学习、借鉴先进经验，提升自身能力。评审小组集合了各单位的智慧和力量，全方位、多角度地对垂管单位的年度工作完成情况进行全面评估。这种评估方式突破了单一部门的局限，使得评价更加立体、全面。

三是评价结果更权威。在评价过程中始终遵循科学严谨的方法和标准，执行“服务地方经济发展、省对市评价、满意度调查和争先进位”为核心的评价体系，全面、客观、公正地评估各单位的发展状况。用一把公正的标尺，衡量在宁垂管单位在经济发展、公共服务、民众满意度等方面的实际表现。参与评审的考核责任部门，严格按照考评细则并结合日常监测、过程跟踪、查访核验等情况为各类评价项目提供专业、高效的评估。这使得2023年度垂管单位高质量考核评价结果更具有权威性。

本次垂管单位高质量发展考核全新的评审方式不仅提高了评审工作的透明度，在专业性和科学性方面也取得了不错成果，各方参与者得以充分交流、深入探讨，客观反映实际情况和发展需求，评审工作的权威性和公信力显著增强，有力地推动垂管单位更好地服务于南京经济社会发展大局，为今后的考核工作提供了有益的经验借鉴。