夯实主责主业 强化履职担当 南通市委编办助力“新成员”圆满完成工作目标责任书编制

今年3月，南通市委社会工作部、南通市委金融委员会办公室正式组建，两家单位均首次作为南通市级机关第一类单位参加高质量发展绩效评价考核。南通市委编办靠前谋划、压实任务，助力“新成员”圆满完成年度工作目标责任书编制。

一是主动对接，解读工作目标申报要求。3月中旬，市委编办正式印发《关于编制2024年度市级机关单位高质量发展绩效评价考核职能工作目标的通知》，正式启动年度工作目标责任书编制工作。市委编办第一时间主动对接新部门，要求新部门充分认识高质量发展绩效评价考核服务发展、落实工作的重要作用，并将通知中的注意事项逐条逐项予以解读，对提出的疑问悉心解答。

二是强化重点，压实部门重点工作任务。工作目标责任书需涵盖部门所涉及的省级考核指标与市级重点工作等内容，市委编办逐条梳理市委常委会工作要点、市政府工作报告主要任务分工等文件，将涉及内容予以注明并书面告知，推动新部门聚焦中心、服务大局，按照“工作项目化、项目节点化、节点责任化、责任清单化”要求，编制年度工作目标责任书。

三是压实职责，推进部门全面正确履职。工作目标责任书在统筹省市重点工作与上级业务主管部门工作部署的同时，还需全面覆盖部门工作职责。市委编办认真分析新部门主要职责，结合其自身年度工作要点，引导新部门将职责逐条嵌入对应工作目标、任务项目，做到履职全覆盖。同时，并根据“大事”“要事”“难事”赋高分原则，对重点工作与常规工作排布提出合理化建议。

下一步，市委编办将持续与新部门同向发力，助力新部门跑出好成绩、交上好答案。