连云港市委编办“三项举措”推动高质量发展考核走深走实

今年以来，连云港市委编办聚焦重点工作、突出个性设计、强化考核减负，努力推动市级机关单位高质量发展考核走深走实。

一是聚焦关键重点，发挥导向作用。将“市委市政府重点工作任务完成情况”作为年度考核重点，赋予最大分值权重，通过指标设计，引导各单位在市委市政府工作大局中找准定位履职尽责。结合经济社会发展实际，持续将安全生产、生态环境保护、网络安全、向上争取、招商引资等市领导重点关注的专项工作纳入考核体系，引导各部门更好地服务和保障全市经济社会发展。

二是突出个性设计，确保考准考实。牵头为被考核单位量身定制考核清单，帮助被考核单位明晰考核内容、计分规则，提高考核的精细化水平。营商环境考核根据部门考核分组、承担优化营商环境工作任务以及省考指标任务情况，个性化设置基础分值和激励事项；招商引资实施分类考核，发改委、自然资源和规划局、工信局、住建局等承担招商引资项目审批、服务职能较多的市级机关，重点考核项目服务情况，其他市级单位重点考核项目信息提供情况，进一步提升了考核的精准性、公平性和科学性。

三是推动考核减负，提升工作成效。对考核责任部门上报的考核细则从严审核把关，按照“多考重点关键指标、少考不能量化指标、不考常规业务工作”的原则，持续精简考核要点。推行“台账资料一次性告知清单”，精简不必要的台账，凡是考核部门能通过日常了解掌握的，不得要求被考核单位另行提供台账资料。年底组织88家被考核单位对考核责任部门履职情况开展“反向测评”，结合被考核单位反映的意见建议，对考核责任部门进行抽查，对未经同意擅自增加考核内容、自行修订计分规则等加重考核负担的予以扣分。