连云港市委编办抓实高质量发展考核半年评估工作

为进一步强化日常管理，推动平时考核落地见效，连云港市委编办坚持“三个突出”，首次组织2024年度高质量发展考核半年评估工作，动态监测工作完成进度，及时发现问题、提醒预警，督促各单位抓在经常、干在平时。

一是突出问题导向，力促自查自评“查得准”。市委编办牵头18个考核责任部门将88家市级机关和驻连单位全部纳入评估范围，实现考核评估全覆盖；以发现和解决问题为出发点、落脚点，组织被考核单位围绕市委市政府年度重点工作等19项指标完成情况进行全面自查，重点厘清未达序时进度、预计完成年度目标存在困难以及需要牵头部门统筹协调的事项。

二是突出简化优化，实现减负增效“双提升”。为减轻被考核单位负担，单位自查仅要求报送简要的指标推进情况说明，无需报送半年总结、相关佐证等台账材料；考核责任部门采取定性与定量相结合的方式，结合平时督查、工作调研及日常监测等情况，分别给出“好、较好、一般、较差”等4个评价等次建议，对评价为“较好”等次以下的目标任务，提出问题整改意见，实现考核减负和考准增效“双提升”。

三是突出反馈跟踪，推动目标任务“落得实”。建立健全问题清单对账销号制度，对评价为“一般”“较差”的目标任务分别亮黄灯、红灯予以提醒反馈，督促被考核单位按要求限时整改。在开展三季度重点工作现场核查时，将对亮灯项目进行“回头看”，有效抓好闭环管理，推动市委市政府决策部署和各项目标任务落地落实。