淮安市淮阴区委编办提升机构编制工作法治化水平

为全面提升机构编制工作法治化水平，日前，淮阴区委编办压实责任、加强学习、依法履职，切实发挥机构编制工作部门职能作用，为在新征程上全面推进中国式现代化淮阴新实践提供法治保障。

落实主体责任，突出法治建设。将法治建设与机构编制工作同部署、同安排、同推进，纳入年度工作要点，召开办主任会议，研究部署法治建设重点工作。制定法治建设工作计划和责任清单，明确科室具体任务，构建形成“一把手”负总责、班子成员齐抓共管、科室人员各负其责的良好工作格局。依托月提醒、季教育、年总结法治建设工作机制，领导班子成员定期听取分管科室工作进展汇报，分析解决机构编制法治建设工作中的问题困难，确保各项工作有序推进，取得实效。

加强理论学习，提升依法行政能力。持续推动《中国共产党机构编制工作条例》进党校，将其纳入干部主体班培训内容。举办区委编办“编学编讲编享”大讲堂，把宪法法律、党内法规、机构编制制度规定等纳入干部集中学习内容，不断增强干部法治思维、法治观念。综合运用违纪违法干部警示录、警示教育基地、“好家风好人生”廉洁家风课堂等，深入抓好警示教育，促进干部自觉知法、学法、懂法、守法、护法。

依法履行职责，确保工作稳步推进。发挥基层综合执法联席会议制度作用，会同区城管、司法等部门，有效整合基层审批、监管、执法力量，加强综合行政执法规范化建设。加强对机构改革后新组建和职责调整较大部门的跟踪督查，全面评估机构改革任务落实情况。深入贯彻《机构编制监督检查工作办法》，健全完善日常监管、专项检查、跟踪问效工作体系，常态化开展机关事业单位人员调查、事业单位法人“双随机、一公开”等工作，确保机构编制工作沿着法治化轨道运行。