淮安盱眙编办以“小切口”推动机构编制工作走深走实

近年来，淮安盱眙编办着力加强用编进人管理工作，以2023年度新招录公务员、事业单位人员入编工作为“小切口”，严格把关、认真审核、规范程序、加强指导，不断提高机构编制的严肃性、法制性和规范性。

一是形成闭环管理，确保机构编制严肃性。盱眙编办安排专人负责办理今年入编工作，充分发挥组织、人事、财政、机构编制部门的会商联动机制，第一时间与组织人事部门沟通，明确今年的招录程序，把入编工作放到整个招录工作的大局中，形成招录-列编-入职的有效闭环，及时获取新进人员名单等材料，认真审核各单位进人数量是否与批准的用编计划相一致，严禁超审批编制数进人，不断提高机构编制的严肃性。

二是规范入编程序，确保机构编制法制性。盱眙编办在列编过程中进一步强化机构编制的法治属性，把列编程序当成是对每一位新入职人员机构编制工作的一次宣讲。前期将办理程序和所需材料一次性告知录用单位，由新录用人员填写《盱眙县机关事业单位新列编人员信息采集表》，工作中安排专人通过微信、电话沟通、现场指导等方式对入编程序进行讲解，着重强调机构编制工作的规范性和严肃性，最后做好用人单位的机构编制管理台账，完善人员信息，更新机构编制实名制数据库，确保实名制管理系统数据同步更新到位。

三是加强跟踪分析，确保机构编制规范性。完成新录用人员批量入编手续后，对应入编但还未入编的人员单位进行电话询问，对已列入招考计划但未录取满人员的单位进行情况统计，对取消录用人员及放弃人员逐一核对，确保已审批但未实际使用的编况统计精准无误。新进人员录入后，对各招录单位人员年龄、性别、专业、学历等进行统计分析，并与未招录前的情况进行比较，通过实时变化研判机构编制相关事项，剖析各领域、各行业机构编制问题，为机构编制各条线下一步工作提供参考，确保机构编制工作完善规范。