扬州市江都区委编办“破立并举”推动事业单位监管质效提升

事业单位监管是保障其高效履职、规范运行的关键。为进一步提升事业单位登记监管水平，切实履行事业单位监管职责，扬州市江都区委编办结合实际，“破”监管思路“旧定式”，“立”监管模式“新架构”，全方位疏通监管堵点，推动事业单位监管效能跃上新台阶，为事业单位健康有序发展筑牢根基。

一是法人监管从“单打独斗”到“协同作战”发现问题更全面。针对各监管部门在事业单位监管工作中，部门间沟通与协作机制尚不完善，未能形成紧密联动的现状，江都区委编办牵头构建联合监管机制，各监管部门打破壁垒，建立起常态化的信息共享与联合检查机制。在联合检查中，财政、审计等多部门协同行动，从不同维度对事业单位进行全面“扫描”。

二是事业单位从“被动应付”到“主动规范”自查整改更完善。事业单位在面对监管检查时，多是被动应付，将检查视为一种负担，而非自我提升的契机。在自查过程中，往往流于形式，对存在的问题遮遮掩掩，整改措施也只是敷衍了事，难以真正解决实际问题。为扭转这一状况，一方面加强政策宣传与培训，让事业单位深刻认识到规范运行对自身发展的重要性；另一方面，建立激励与约束机制，对主动自查、积极整改的单位给予表彰，对消极应对的单位进行严肃问责。这一系列举措激发了事业单位的内生动力，使其从内心深处认识到规范管理的必要性。

三是督促整改从“蜻蜓点水”到“动真碰硬”纠错落实更彻底。在整改实际过程中，对于发现的问题，只是简单地要求事业单位提交整改照片，缺乏对整改过程的有效跟踪和对整改效果的严格评估，这使得一些单位的整改工作沦为形式。围绕事业单位整改工作浮于表面的问题，实现整改工作的“脱胎换骨”，江都区委编办强化整改的跟踪与问责机制。建立整改台账，对每个问题的整改过程进行全程记录，定期对整改情况进行复查。对于整改不力的单位，采取通报批评、暂扣事业单位法人证书等强硬措施，确保问题得到彻底解决。