淮安：持续深化“指标化”年报改革 赋能事业单位公益服务提质增效

近日，淮安市召开全市事业单位“指标化”年报工作会议，系统总结2025年度改革成效，精准研判当前工作短板，对持续深化改革、提升监管服务效能作出全面部署，以改革实效推动事业单位公益服务水平迈上新台阶。

一、优化指标体系，夯实改革核心支撑

紧扣业务事项清单、公益服务清单建设以及第三批指标定制等重点任务，聚焦民生领域事业单位，精准打磨评价指标，遵循“科学专业、逻辑清晰、通俗易懂”原则迭代优化指标体系，增补公益效能关键指标。针对经济发展、社会保障等量化难点领域，联合行业主管部门探索分层量化模型，打造可复制、可推广的特色模板，同步健全综合检查协调机制，整合财政、人社等部门资源，完善综合检查“一张表”，为联合监管筑牢基础。

二、压实监管责任，凝聚协同工作合力

严格落实事业单位自查、举办单位初审、登记管理机关复核“三级审核”机制，将年报质量、问题整改成效与机构编制调整、用编进人计划审核直接挂钩。建立异常名录与“僵尸”单位常态化处置机制，依托简易注销流程，对长期不运转、撤销未注销单位建立台账、销号管理。同时强化培训赋能，推行经办人员备案与“老带新”制度，通过线上短视频、口袋书推送与线下一对一辅导相结合，提升填报规范化水平。

三、强化数据赋能，提升科学监管效能

健全数据自动校验与人工复核“双审”机制，探索构建“红黄蓝”三色风险预警模型，推动年报数据与“双随机、一公开”抽查、信用等级评价深度融合。完善事业单位全生命周期数字档案，以数据赋能精准监管与科学决策，实现从“被动填报”向“主动赋能”转变，为事业单位公益服务提质增效提供坚实保障。