苏州常熟市委编办加强机构编制保障 助力职业教育发展

近年来，苏州常熟市委编办充分发挥机构编制保障作用，助力职业教育高质量发展。

一是坚持协同发展，支持学校做大做强。持续推进现代职业教育体系改革，提升办学水平。完善资源布局。启动新一轮职教资源整合，三所公办职业学校分别坐落在三大经济产业开发区内，以五年制高职为主，进一步优化区域内中职、高职、高技、贯通培养项目各培养层次结构，对接区域内优势、重点企业所需，挖掘各校潜力，形成“三区三校、区校一体、产教融合”办学格局。强化机构保障。对上积极争取明确江苏省常熟职业教育中心校、常熟市滨江职业技术学校、常熟高新园中等专业学校机构规格，同步明确学校领导职数，全面满足学校党的建设、领导班子配备等需求，提升学校综合竞争力和服务全市经济发展能力。

二是坚持放管结合，聚力队伍提质提优。关注教师队伍结构布局，精准育人，提升专业产业匹配度。发挥编制效益。根据事业发展实际，科学核定职教编制总量，会同教育部门认真分析每年学生数、教师数变化情况，结合学科、专业设置调整，制定每年教师招录和分配计划，在挖掘现有师资潜力的基础上，定岗定人，做强优势专业，保障教师需求。优化师资队伍。紧随新型工业化发展，瞄准全市最新产业布局，重点围绕高端装备制造、人工智能、低空经济领域，匹配新产业新经济新业态开发新专业，及时做好相关人才引进编制保障，破解急需人才招聘、培养、发展等难题，提高选人用人精准度。

三是坚持特色为要，推进教学走深走实。突出区域发展优势，打造职普融通、产教融合亮点名片。精品课程设置。强化技能体验与中小学劳动教育的融合，建设融入体力劳动、职业体验、非遗继承、技术感知等多形式的模块化、项目化技能任务群、项目化课程，增强对技术技能的学习兴趣和技术技能性工作岗位的认可度，将生源增长积极转变成技能人才增量。创新育人模式。以现代学徒制试点为契机，创新职业教育技术技能人才培养机制，开展职校与企业联合专项培养项目，强化理论素养与实践技能同频提升，校企协同，推动技术技能助力科技创新成果转化，不断提升教育惠企、赋能产业发展能力。截至目前，已与40多家企业联合开展现代学徒、现场工程师培养934名，建设省级产教融合型企业15家。